7月1日，宝盈基金发布公告，杨凯因个人原因，于6月29日离任总经理。葛俊杰接任总经理职务，此前曾担任宝盈基金董事会秘书、专户投资部总监等职务。
值得关注的是，杨凯此次是第二次从宝盈基金离任，第一次离任发生在2016年，彼时还卸任了在管基金；2019年3月重返宝盈基金，出任总经理。
对于此次离任，业内有提及是因为其任期届满，暂无杨凯下一站的去向消息。
宝盈基金杨凯离任总经理，任期内权益基金规模占比下降
7月1日，宝盈基金发布一则高管变更公告，杨凯因个人原因，已经在6月29日离任总经理，葛俊杰接任总经理职务，后者此前担任过公司董事会秘书、专户投资部总监等职务。
公开履历显示，2003年7月，杨凯正式加入宝盈基金；2016年9月，短暂离任，出任中融基金总经理；2019年3月重返宝盈基金出任总经理直至此次离任。从过往从业的两家公募来看，他任职期间的公司都是信托系公募。
《每日经济新闻》记者注意到，杨凯在宝盈基金出任总经理期间，公司的管理规模实现较大提升，但权益基金的规模占比却有所下降。
Wind统计数据显示，截至2019年3月底，宝盈基金旗下基金资产净值合计约255.06亿元，其中非货币型基金达165.61亿元，权益类基金（统计灵活配置型、偏股混合型、普通股票型、增强指数型基金）的规模达到了150.34亿元，占比接近60%。
截至2026年6月末，宝盈基金旗下基金资产净值合计约688.67亿元，其中非货币基金规模达到423.75亿元，权益类基金（统计被动指数型、QDII股票型、灵活配置型、偏股混合型、普通股票型、增强指数型）规模216.39亿元，占比为31.42%。
有市场观点认为，杨凯在七年总经理任期内，就是在顺应行业趋势调整业务，逐步加大固收产品的布局，目的是去掉重权益的底色。
杨凯也在上任初期接受媒体采访时表示，一家权益产品占比较高的公司有可能面临较大的经营波动，即权益市场向好时公司利润、规模快速攀升，一旦权益市场掉头向下，公司的业绩、规模就会立马下滑。这种大起大落，并不利于基金公司建立良好的品牌形象和市场口碑。
而随着市场行情的再次启动，宝盈基金的权益类产品发行又出现提速。2026年以来，宝盈基金新成立了3只基金，分别是宝盈数字经济、宝盈恒生科技指数、宝盈欣享稳健配置6个月，均是权益色彩浓厚的产品，且类型多元。
今年上半年公募基金总经理更迭频繁
2026年上半年公募基金高管离任、调整进入密集周期，行业管理层迭代速度显著提升。截至6月末，已有近80家公募发生高管人事变动，调整人次超180次，其中20余家机构更换总经理，19家变更董事长，头部银行系、券商系、中小信托系公募均出现核心掌舵人离任。
在总经理变更方面，7月2日，瑞达基金发布高级管理人员变更公告，宣布公司总经理职位发生变动。根据公告，原总经理蔡炎坤因个人原因离任，公司董事长徐志谋自7月1日起代任总经理职务。4月25日，中信建投基金发布高管变更公告称，因工作安排，黄凌离任公司董事长，原总经理、副董事长金强转任公司董事长（法定代表人）。
此外，国寿安保基金原总经理鄂华、国泰海通资管原总经理陶耿、申万菱信基金原总经理汪涛等多位公募高管在年内离任。从接任总经理的人员履历来看，有的由投研老将接任，有的公司则从外部引入。
当然，也有一些公司的总经理岗位不稳定或频繁更迭。如富达基金，5月26日，任期刚满一年的孙晨，因“个人原因”卸任富达基金总经理，由财务负责人EDMOND TANUWIDJAJA（陈培文）代任。而在孙晨上任之前，富达基金总经理空缺了近7个月，期间一直由黄小薏代为履职。
对于变更的原因，业内的看法不一。有的认为是费率改革持续推进、被动产品分流资金，传统主动管理商业模式承压，股东普遍希望更换高管重塑发展路线；有的认为部分基金公司发生股权变更，新股东派驻自有体系管理人员，原有管理层选择离任。
不过，人才市场化流动加速，部分高管也在跨机构寻求发展，也有高管转向私募资管赛道。截至记者发稿时，杨凯在中国证券投资基金业协会的状态仍显示从业于宝盈基金。据业内人士介绍，杨凯此次离任的原因与任期届满有关，暂无其下一站的去向消息。
图片来源：中国证券投资基金业协会网站截图
每日经济新闻
融易富配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
